Creare valore aggiunto per ogni persona della rete, attraverso un percorso strutturato che permetta di fare la differenza in un mercato competitivo. Con questo obiettivo Affida ha inaugurato a inizio estate Affida Lab, la scuola di addestramento interna alla società di mediazione creditizia dedicata ai neofiti e a sostenere chi ha necessità di raggiungere performance più elevate.
Affida Lab va ad affiancare il lavoro del campus, percorso formativo rivolto a tutte le risorse della rete, e quello del master di inserimento in presenza, promosso a Lucca per i collaboratori che entrano in Affida. E sarà guidato da Andrea Abate, executive di Affida nonché cofounder & general manager presso il gruppo Gaiezza.
“Affida Lab nasce con questa vision: porre al centro le persone, valorizzandone le ambizioni di crescita personale e professionale. Binomio determinante in un futuro prossimo, nel quale a fare la differenza saranno i valori che sapremo trasmettere. In un ambiente altamente competitivo, nel quale le persone meno produttive vengono spesso considerate come rami secchi, abbiamo deciso di non lasciare nessuno indietro e di investire in ogni risorsa, per portarla ai livelli che, sappiamo, può raggiungere con gli strumenti che ogni giorno mettiamo a disposizione”, dichiara il presidente Stefano Grassi.
Il motto
Il motto scelto per la nuova scuola di formazione è una citazione di Sergio Marchionne: “Esiste un mondo in cui le persone non lasciano accadere le cose. Le fanno accadere“.
“Crediamo fortemente che la strategia per raggiungere gli obiettivi che ci siamo dati si basi sul rendere autonomo ogni singolo collaboratore, ponendolo nelle condizioni migliori di ‘far accadere le cose’ e guidandolo verso un’evoluzione professionale altamente specializzata. Per tale ragione abbiamo deciso di affiancare costantemente i manager nella gestione del percorso professionale di ogni collaboratore, attraverso un progetto orientato a dare supporto pratico alla rete in ogni fase dell’attività lavorativa”, spiega Andrea Abate.
I temi al centro del laboratorio
Il percorso, rivolto ai giovani che desiderano accelerare il proprio inserimento sul mercato, nonché a coloro che mostrano una spiccata propensione al cambiamento, è articolato in aule in presenza e webinar settimanali, con il proposito di approfondire in ogni dettaglio:
- la conoscenza dell’organizzazione interna e dei flussi di lavoro, allo scopo di efficientare l’attività quotidiana;
- l’uso dei tool aziendali, al fine di semplificare e automatizzare i processi;
- la valorizzazione di ogni linea di prodotto, per migliorare la produttività;
- la gestione dei rapporti con partner e clienti, per cogliere ogni opportunità di mercato.
“Diversificazione e modello ibrido sono le chiavi del nostro successo. Una migliore conoscenza di tutti i prodotti e di tutti gli strumenti tecnologici disponibili, nonché delle strategie per migliorare le proprie prestazioni, permetterà a tutti coloro che si impegneranno di imprimere una forte accelerazione al proprio business. Siamo consapevoli che il percorso intrapreso richiede innanzitutto un progressivo mutamento delle vecchie posizioni alle quali siamo ancorati, ma crediamo altresì che sia l’unico modo per affrontare le nuove sfide del settore”, conclude il direttore commerciale Daniele Galli.
