Agenti in attività finanziaria, le donne nelle reti nel 2023. E le best practice del settore

Call center (Foto di Arlington Research su Unsplash)La parità di genere è a portata di mano tra gli agenti in attività finanziaria, dove le donne sono a un soffio dal raggiungimento del 50% nelle reti dei collaboratori; più vicine di quanto non lo siano nel mondo della mediazione creditizia, dove la presenza femminile ha raggiunto il 29,55% nel 2023.

Nel 2023 infatti le donne impegnate nelle reti di agenti in attività finanziaria hanno rappresentato il 47,26% del totale dei collaboratori. Nel dettaglio, nelle società di capitali e nelle società semplici lo scorso anno hanno lavorato 3.827 donne e 4.270 uomini. Il numero sale se si calcolano anche le persone fisiche: in questo caso su un totale di 8.818 agenti in attività finanziaria, 4.198 risultano donne e 4.620 uomini.

Per scoprire come è distribuita la presenza femminile e in quali società figurano più collaboratrici SimplyBiz ha esaminato i dati forniti dall’Organismo agenti e mediatori (Oam), aggiornati al 31 dicembre 2023.

Le donne nelle reti degli agenti in attività finanziaria

Dall’esame dei dati dell’Oam emerge che la maggior parte delle donne iscritte negli elenchi dell’Organismo come dipendenti e collaboratrici – e che per comodità chiameremo sempre collaboratrici – degli agenti in attività finanziaria ha un’età compresa tra 40 e 49 anni (33,64%) e tra 30 e 39 anni (31,92%). Seguono la fascia tra 50 e 59 anni (15,82%), quella delle under 30 (14,89%) e delle over 60 (3,74%).

Donne collaboratrici di agenti in attività finanziaria (società di capitali, società semplici e persone giuridiche)

Fascia di età

Under 30

30-39 Anni

40-49 Anni

50-59 Anni

Over 60

Totale

Numero

625

1.340

1.412

664

157

4.198

Percentuale

14,89%

31,92%

33,64%

15,82%

3,74%

100%

Fonte: dati Oam aggiornati al 31/12/2023

Una presenza diffusa a tutti i livelli

SimplyBiz ha preso in esame le società che hanno più collaboratrici tra le proprie fila. Quello che emerge è che non sempre la numerosità delle reti si accompagna a un’elevata percentuale di donne. Infatti, benché nel settore esistano 8 società con più di 100 collaboratori, solo 4 di queste raggiungono e superano la media di settore (47,26%). Mentre ci sono agenti più piccoli in cui la quota di donne nella rete risulta molto elevata.

Quattro società con più di 90 collaboratrici

Dall’analisi dei dati dell’Oam emerge l’esistenza di 4 reti di agenti in attività finanziaria che hanno più di 90 collaboratrici. Volendo stilare una classifica delle best practice, in prima posizione troviamo Assist Services, con 173 risorse; seguita da Signor Prestito, con 128; O Zone Servizi con 99 e Teledico con 96. Solo 3 di queste prime quattro classificate si collocano, però, al di sopra della media di settore (47,26%). Teledico sfiora l’85%, Assist Services supera l’80%, O zone Servizi servizi raggiunge il 68%; ma Signor Prestito non raggiunge la media e si ferma al 47,06%.

Tre società con più di 50 collaboratrici

Nella classifica degli agenti in attività finanziaria con più donne nella propria rete, ci sono poi tre società che hanno più di 50 risorse. Al quinto posto si colloca Prestiter, con 77 collaboratrici, al sesto Selling con 63 e al settimo Compass Link con 54. Nelle prima due società la percentuale è al di sopra della media; nella terza si ferma molto prima.

Vale la pena sottolineare che nel 2024 Prestiter ha ricevuto, per il terzo anno consecutivo, anche il riconoscimento di Best workplace da Great Place to work, classificandosi al sesto posto nella categoria delle aziende con 149-500 collaboratori. 
Leggi l’intervista al ceo di Prestiter, Andrea Di Vincenzo, sulle strategie adottate per promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e favorire la flessibilità in azienda.

Quattro società con più di 40 collaboratrici

Nel terzo scaglione della classifica si collocano Finandout con 49 risorse, Rete Fingepa con 46, Unicredit Myagents con 42 e Synthesis con 41. Di queste, però, solo la prima supera (e quasi raddoppia) la media; nessuna delle altre la raggiunge.

Le percentuali più alte

Osservando solo la percentuale di donne in azienda, dai dati Oam emerge che tra i 20 agenti in attività finanziaria con più donne nella rete, 13 superano anche la media di settore.

Tra queste, Transcom Worldwide Starfin raggiunge il 95%, con 40 donne su 42 risorse.

Ci sono poi 4 società che superano l’80%: Fincontact (87%), con 27 donne su 31 collaboratori; Teledico (85%), con 96 su 113; Finandout, in cui sono 49 su 60; Assist Services, con 173 su 214.

Oltre il 70% vanno 4 agenti: 1 Of 1 Fin (73%), in cui figurano 27 collaboratrici su un totale di 37 persone; Fin Mb (71,43%), in cui sono 30 su 42; Fining (71,05%), con 27 su 38; Cards International (70,21%), con 33 su 47.

Infine, tra le società che superano la media di settore, ci sono tre agenti, tutti con una quota di donne maggiore del 60%: O Zone Servizi (68,28%), con 99 su 145; Selling (64,95%), con 63 su 97; Prestiter (62,6%), con 77 su 123.

I dati delle reti di agenti in attività finanziaria

Di seguito la tabella contenente i dati relativi alla presenza delle donne nelle reti degli agenti in attività finanziaria e le relative percentuali.

Società

Donne

Totale collaboratori

Percentuale

Assist Services

173

214

80,84

Signor Prestito

128

272

47,06

O Zone Servizi

99

145

68,28

Teledico

96

113

84,96

Prestiter

77

123

62,60

Selling

63

97

64,95

Compass Link

54

208

25,96

Finandout

49

60

81,67

Rete Figenpa

46

119

38,66

Unicredit Myagents

42

115

36,52

Synthesis

41

88

46,59

Transcom Worldwide Starfin

40

42

95,24

Cards International

33

47

70,21

Prestito 24

32

68

47,06

Fin Mb

30

42

71,43

Zonaprestiti

28

56

50,00

1 Of 1 Fin

27

37

72,97

Fining

27

38

71,05

Fincontact

27

31

87,10

Fonte: elaborazione SimplyBiz su dati Oam aggiornati al 31/12/2023.