Crédit Agricole – sindacati: firmato l’accordo per il premio aziendale più alto degli ultimi 15 anni

Crédit Agricole logoTerna di accordi in Crédit Agricole Italia. Dopo alcune settimane di confronto Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin hanno raggiunto con l’azienda un’intesa su premio, polizza sanitaria e condizioni agevolate su mutui e prestiti per i dipendenti, per i figli e per chi è andato in pensione. Gli accordi riguardano circa 12.000 lavoratori del gruppo.

I dettagli dell’accordo

Il premio aziendale 2024 verrà erogato nel 2025 con un importo tra 1.700 euro e 2.050 euro secondo due opzioni, entrambe nella formula mista welfare e cash, per la figura media di riferimento (terza area professionale, terzo livello), con un sostanziale incremento rispetto allo scorso anno.

La polizza sanitaria è stata rinnovata per il biennio 2025-2026 ed è stato stabilito un aumento della contribuzione aziendale di ulteriori 40 euro che si aggiungono ai 150 euro dello scorso anno per un totale di contribuzione, unicamente a carico dell’azienda di 890 euro per ciascun dipendente; la copertura assicurativa è estesa anche ai figli e ai coniugi fiscalmente a carico.

Per quanto riguarda le condizioni bancarie agevolate, sono stati resi strutturali i tassi di favore per mutui e prestiti erogati a tutti i dipendenti, ai figli dei dipendenti e agli ex dipendenti in quiescenza.

Siamo soddisfatti dei risultati ottenuti per tematiche che rappresentano i pilastri del contratto integrativo aziendale e per cui era più che mai necessario garantire continuità e stabilità oltre a riconoscere il grande, costante e incessante impegno profuso dalle lavoratrici e dai lavoratori del gruppo. Ora ci aspettano altre grandi sfide negoziali, ma siamo certi che, avvalendoci dell’impegno e del pragmatismo che ci contraddistinguono, riusciremo a trovare soluzioni idonee ed equilibrate”, ha dichiarato la coordinatrice Fabi in Crédit Agricole Italia, Cinzia Losi.

Dopo svariate settimane di lavoro intenso il confronto ed il negoziato con la controparte aziendale ci ha permesso di raggiungere tre importanti accordi che rafforzano la presenza del Gruppo tra i protagonisti del settore, confermando la sua posizione tra i migliori della categoria”, ha aggiunto il segretario responsabile di First Cisl del gruppo Cai, Matteo Barbetta.

Siamo soddisfatti per il raggiungimento degli accordi. Auspichiamo una positiva prosecuzione delle trattative ancora in corso su temi molto importanti per le lavoratrici e lavoratori del Gruppo, come smart working e mobilità”, ha affermato Giacinto Palladino, coordinatore nazionale First Cisl.