Andrea Di Vincenzo, amministratore delegato di Prestiter, commenta i dati e le novità presentate in occasione della recente convention della società agente in attività finanziaria, tenutasi il 12 e il 13 settembre scorsi.
Prestiter ha registrato una crescita del 14% nella cessione del quinto, “più del doppio rispetto al mercato e un grande applauso da parte dei ragazzi, molto contenti perché si impegnano veramente tanto sia nella formazione sia nella consulenza ai nostri clienti”.
Quella in cui viviamo è però un’epoca nella quale non bisogna crogiolarsi sugli allori. “Il messaggio che ho voluto dare in questa convention è che, il contesto italiano ed europeo ci mandano un messaggio chiaro: non è un’epoca in cui dobbiamo rilassarci, ma è un’epoca in cui dobbiamo rimboccarci le maniche perché recuperare terreno sulla produttività. E inoltre, alla luce delle evoluzioni che ci sono a livello tecnologico, dobbiamo aumentare le nostre competenze su altri fronti, per esempio quello dell’intelligenza artificiale e cambiare il nostro modo di lavorare”, ha spiegato Andrea Di Vincenzo.
L’ad di Prestiter si è soffermato sulla centralità delle persone: “Nell’epoca dell’intelligenza artificiale, nella quale quasi tutti i messaggi, tutti i contenuti sono creati dalle AI, la centralità delle persone in Prestiter è ancora più importante, perché riuscire a parlare con una persona vera in carne ed ossa, con un consulente in carne ed ossa sarà ancora più prezioso”.
Ha poi riepilogato per SimplyBiz le iniziative lanciate nel 2026 per i clienti e per la rete. Lato clienti, la società ha investito nell’alfabetizzazione finanziaria, lanciando un canale Whatsapp dedicato ai consumatori. Lato dipendenti, nel 2026 Prestiter si è concentrata sul potenziamento dell’academy di proprietà, la scuola di formazione continua per i collaboratori; l’integrazione dell’intelligenza artificiale; un pacchetto di welfare aziendale e il supporto psicologico.
