A ottobre 2025 Luca Moscariello, stimato professionista che vanta un’esperienza di oltre 25 anni nel credito e ultradecennale nella mediazione creditizia, è entrato in BluOrange con il ruolo di area manager Lazio. Nel suo nuovo incarico guida un gruppo di collaboratori che hanno deciso di condividere con lui questo nuovo percorso professionale, con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo dell’area e di rafforzare la presenza della società di mediazione creditizia sul mercato.
Lo abbiamo intervistato per conoscere le motivazioni che lo hanno spinto a scegliere BluOrange in questa nuova fase della sua carriera e i suoi progetti di crescita.
“Ho intrapreso questo nuovo viaggio con grande entusiasmo e senso di responsabilità. Entrare in BluOrange ha rappresentato per me e per il mio team una scelta consapevole, basata sulla condivisione di valori e di una visione chiara del futuro. Fin dall’inizio ho percepito un ambiente orientato alla collaborazione e alla crescita, elementi fondamentali per costruire qualcosa di solido e duraturo”, racconta Luca Moscariello.
Quali sono gli elementi che ti hanno convinto a scegliere BluOrange per questa nuova fase professionale?
Sicuramente i valori. Correttezza, trasparenza, lealtà ed etica non sono solo dichiarazioni di principio, ma aspetti concreti che guidano le scelte quotidiane della società. Inoltre, BluOrange mette realmente le persone al centro: i collaboratori vengono supportati, ascoltati e messi nelle condizioni di esprimere al meglio il proprio potenziale.
Guidi un team che ha scelto di seguirti in questa esperienza. Quanto conta oggi fare squadra?
Conta moltissimo. La mediazione creditizia è un settore complesso e in continua evoluzione, che richiede competenze, aggiornamento e soprattutto collaborazione. Il valore di un team affiatato sta nella capacità di condividere obiettivi, affrontare le sfide insieme e crescere professionalmente come gruppo, non solo come individui. Ho il privilegio di lavorare con professionisti che hanno scelto BluOrange perché ne condividono i valori e la visione di lungo periodo. È una scelta che nasce dalla volontà di costruire un progetto serio e strutturato, non da logiche di breve termine. Quando c’è una reale condivisione di obiettivi, le persone non seguono un’opportunità: seguono un progetto.
Qual è la tua visione per lo sviluppo dell’area Lazio?
Il Lazio è un territorio con enormi potenzialità. L’obiettivo è rafforzare la presenza di BluOrange sul mercato, ampliando la rete di professionisti qualificati e creando un punto di riferimento per clienti e partner. Vogliamo crescere in modo strutturato e sostenibile, mantenendo sempre alta la qualità del servizio offerto. Chi entra nella nostra rete sa di poter contare su organizzazione, confronto e leadership. È un ambiente adatto a chi vuole costruire qualcosa di solido e duraturo, con metodo e visione.
Che tipo di supporto offrite ai collaboratori che entrano nella rete BluOrange?
Offriamo un supporto costante, sia dal punto di vista operativo sia da quello umano. Formazione, affiancamento, strumenti e una struttura organizzata sono elementi fondamentali. Ma altrettanto importante è il clima di fiducia: sapere di far parte di una realtà che crede nelle persone fa davvero la differenza.
Guardando al futuro, quali sono le tue principali ambizioni in questo ruolo?
L’ambizione è costruire un’area solida, riconosciuta per professionalità e affidabilità. Voglio contribuire allo sviluppo di una rete in cui ogni collaboratore possa sentirsi valorizzato e protagonista del proprio percorso di crescita, all’interno di un progetto aziendale chiaro e condiviso.
L’obiettivo non è solo crescere nei volumi: Il settore sta cambiando rapidamente e chi vuole evolversi deve scegliere contesti strutturati, dinamici e meritocratici. È esattamente ciò che stiamo costruendo.
