Prestiter annuncia l’avvio della campagna di recruiting 2026, finalizzata all’inserimento di consulenti del credito su tutto il territorio nazionale.
Le posizioni aperte, consultabili nella sezione Lavora con Noi del sito Prestiter, riguardano il ruolo di consulente del credito, rivolto a professionisti con esperienza nel settore finanziario, assicurativo o in ambiti affini, interessati a entrare in una realtà strutturata, solida e in costante evoluzione.
Prestiter, agente in attività finanziaria di Prestitalia (società del Gruppo Intesa Sanpaolo), con quasi 30 anni di esperienza nel comparto della cessione del quinto e 23 sedi in tutta Italia, punta a rafforzare ulteriormente la propria rete di professionisti per rispondere alla crescente domanda di consulenza specializzata nel credito alle famiglie.
“Il nostro obiettivo è attrarre professionisti motivati, che condividano il nostro approccio consulenziale e la centralità della relazione con il cliente. In Prestiter investiamo nelle persone, nella formazione continua e negli strumenti digitali, affinché ogni consulente possa esprimere al meglio il proprio potenziale”, afferma il ceo di Prestiter, Andrea Di Vincenzo.
Il ruolo del consulente del credito
Il consulente del credito Prestiter offre una consulenza personalizzata, telefonica o in presenza, individuando la soluzione finanziaria più adatta alle esigenze del cliente.
Segue l’intero iter della pratica: dalla valutazione di fattibilità alla raccolta documentale, dalla firma del contratto fino alla gestione delle esigenze future, con un approccio orientato alla continuità e alla fidelizzazione.
Tra i requisiti richiesti:
- diploma di scuola secondaria superiore (titolo necessario ai fini dell’iscrizione Oam);
- esperienza nella consulenza della cessione del quinto o in settori affini (credito, assicurativo, recupero crediti);
- spiccate capacità relazionali e orientamento al risultato;
- attitudine al lavoro di squadra e condivisione degli obiettivi.
Formazione, strumenti e crescita professionale
Prestiter offre:
- percorso iniziale di formazione retribuita presso la Prestiter Academy;
- contratto conforme al CCNL Commercio;
- sistema incentivante legato alle performance;
- portafoglio clienti e lead qualificati;
- CRM proprietario e strumenti digitali avanzati a supporto dell’attività commerciale;
- concrete opportunità di crescita interna.
Un ambiente di lavoro certificato
A rendere ancora più attrattivo il progetto di sviluppo è il contesto aziendale in cui i nuovi consulenti saranno inseriti.
Prestiter si è infatti confermata, per il quinto anno consecutivo, Great Place to Work®, ottenendo anche per il 2026 una delle certificazioni internazionali più autorevoli in ambito di cultura aziendale e benessere organizzativo.
Un riconoscimento che testimonia un impegno costante nella costruzione di un ambiente fondato su fiducia, collaborazione e ascolto strutturato delle persone.
La certificazione rappresenta per l’azienda uno strumento di miglioramento continuo, utile a rafforzare i processi interni e a garantire un’esperienza lavorativa motivante e professionalizzante.
Con questa nuova campagna di recruiting, Prestiter conferma dunque la volontà di crescere investendo sul capitale umano, valorizzando competenze, ambizione e spirito di squadra.
Le candidature sono consultabili nella sezione Lavora con Noi del sito ufficiale Prestiter.
