Prestiter si è qualificata anche quest’anno tra le prime 10 società della classifica Best Workplaces in South Italy, il ranking elaborato da Great Place to Work sulla base delle opinioni espresse dai collaboratori delle aziende del Mezzogiorno.
“Si tratta di un risultato che testimonia la coerenza di un percorso costruito nel tempo, fondato su attenzione alle persone, organizzazione e qualità del lavoro”, precisa il ceo Andrea Di Vincenzo.
La società agente in attività finanziaria di Prestitalia ha ottenuto il riconoscimento in una fase di forte crescita strutturale: negli ultimi anni, infatti, l’azienda ha registrato un’evoluzione importante anche dal punto di vista dimensionale, rientrando oggi nella categoria 150 – 499 dipendenti. Un percorso che racconta un’organizzazione sempre più solida, capace di consolidare processi e competenze senza perdere la propria identità.
Crescere nel Mezzogiorno, con metodo e continuità
Fondata e sviluppata in Molise, Prestiter ha scelto consapevolmente di investire nel Mezzogiorno, contribuendo alla valorizzazione del territorio e dimostrando come sia possibile costruire eccellenza anche lontano dai grandi poli tradizionali.
“Una scelta che si traduce in opportunità concrete, attrazione di competenze e sviluppo di una cultura aziendale orientata alla responsabilità e alla crescita sostenibile. Il riconoscimento Best Workplaces in South Italy 2025 riflette proprio questa impostazione: un’azienda che cresce mantenendo una forte attenzione al contesto in cui opera e alle persone che ne fanno parte”, prosegue Andrea Di Vincenzo.
Un risultato costruito su basi solide
Il posizionamento di Prestiter nella classifica si fonda su elementi chiave che caratterizzano il suo modello organizzativo:
- attenzione al benessere organizzativo,
- chiarezza e trasparenza dei processi,
- ascolto e coinvolgimento delle persone,
- sviluppo delle competenze e responsabilizzazione,
- qualità delle relazioni interne.
“Più che un singolo risultato, si tratta di un modo di lavorare strutturato, che nel tempo ha dimostrato di generare performance e stabilità, spesso anche oltre le aspettative. Il premio appartiene innanzitutto alle persone che ogni giorno contribuiscono alla crescita di Prestiter, con professionalità, impegno e senso di appartenenza. È grazie a questo capitale umano che l’azienda continua a rafforzare il proprio posizionamento e a confermare la direzione intrapresa”, conclude Andrea Di Vincenzo.
